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Facebook wird beschuldigt, eine rassistische Unternehmenskultur "befähigt" zu haben


In einem Fall gab der Mitarbeiter an, sein Vorgesetzter habe versucht, zwei Kollegen davon zu überzeugen, negative Rückmeldungen zu ihrer Leistungsbeurteilung zu geben. Die Kollegen lehnten ab und meldeten den Manager der Personalabteilung, die jedoch nichts unternahm. Ein Programmmanager wurde sogar von zwei weißen Mitarbeitern gebeten, nach dem Frühstück das Chaos zu beseitigen.

Eine andere Person, die ihre Erfahrungen mitteilte, gab ihre Meinung zu einem Thema ab, zu dem sie während eines Meetings Experte waren. Ihnen wurde gerügt, dass sie dies getan hatten, und ihnen wurde gesagt, sie seien respektlos und arrogant. In einem Beitrag auf Blind hieß es auf dem Plakat, dass ihr Freund gerade zum Manager ernannt wurde und sie dafür sorgten, dass ein "arroganter schwarzer Mann, der denkt, er sei schlauer als alle anderen", "so schnell wie möglich geschafft" wird.

Die Gruppe sagte, dass sie sich entschieden hätten, anonym über ihre Erfahrungen zu sprechen, weil Facebook eine feindliche Kultur schafft, in der jeder, der nicht weiß ist, um seinen Job und seine Sicherheit fürchten muss. Sie sagten auch, dass das M-Team des Unternehmens, die Gruppe vertrauenswürdiger Führungskräfte, nur etwas sagen würde, wenn ihr Posten Aufmerksamkeit erhält – und das tat es auch -: "Wir sehen Vielfalt als wichtig an", "dies ist kein Verhalten akzeptabel "und" wir werden unsere Anstrengungen verstärken, um die Dinge besser zu machen. " Sie glauben jedoch, dass sich der Kreislauf des Rassismus einfach wiederholen wird.

Facebook hat problematisch eine Entschuldigung, nachdem der Beitrag veröffentlicht wurde. Bertie Thomson, Vice President of Corporate Communications des Unternehmens, sagte in einer Erklärung: "Niemand bei Facebook oder sonstwo sollte sich mit diesem Verhalten abfinden müssen. Es tut uns leid. Es widerspricht allem, wofür wir als Unternehmen stehen. Wir hören zu und arbeiten hart, um es besser zu machen. "


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